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人才戰略 　　教育培訓 　　社會招聘 　　校園招聘 　　毛遂自薦       　　人才培養原則—“有才必用，唯才是用，量才適用，德才備用”是員工成長和企業長遠發展目標，通過人力資源發現人才，培養人才，不斷的提升員工職業生涯和發展規劃，建立公開、公平、公正的人才競爭機制平臺，千方百計培養好人才，以人性化的管理，為培養人才的發展提供了一個廣闊的空間，營造員工和企業和諧、共存的發展前景。